Euroliga aprueba un límite salarial de cara a la temporada 27/28. Te explicamos cómo funcionará
La Euroliga ha dado un paso muy importante en el apartado financiero. La competición europea ha ampliado las normas económicas que ya tenía vigentes y ha fechado de cara a la temporada 27/28 la entrada en vigor de todas ellas incluyendo un límite salarial basado en los ingresos de los equipos. El acuerdo ha sido alcanzado entre los 13 equipos propietarios de la Euroliga con el sindicato de jugadores y que deja un margen de varias temporadas para que los equipos se vayan adaptando a estos cambios.
Estas son las medidas que busca la Euroliga con este cambio según anuncian en el propio documento oficial:
«- Establecer unos niveles de remuneración máximos y mínimos según los ingresos colectivos de los clubes
– Promover la sostenibilidad y el equilibrio competitivo estableciendo rangos de gasto de los jugadores que sean iguales para todos los equipos en función de los ingresos colectivos de los clubes
– Prevenir prácticas inapropiadas para el cumplimiento por parte de los equipos de los niveles preestablecidos
– Aumentar la transparencia entre los participantes»
La nueva normativa va a introducir tres nuevos niveles para los salarios: base, alto y bajo que se calcularán según los ingresos promedio de los equipos en las dos temporadas anteriores. Estos niveles marcarán el gasto mínimo y máximo de cada club en remuneraciones, permitiendo algunas excepciones para determinados jugadores de cara a atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Será la primera vez que también se introducirá un gasto mínimo obligatorio que será al menos del 32% de todos los ingresos colectivos de los jugadores.
Xavier Puyada, director financiero de la Euroliga, hablaba con 2Playbook sobre estos cambios, la necesidad de llevarlos a cabo y la adaptación de los equipos:
«El objetivo de las nuevas regulaciones, además de buscar un modelo sostenible para la liga y sus clubes, se centra también en mejorar el balance competitivo de la liga, intentado equilibrar el nivel de los distintos equipos. Es importante saber el punto de partida que tenemos, y sería poco realista pensar que esta situación podía cambiar de la noche a la mañana. Las anteriores regulaciones eran bastante flexibles en cuanto a la aportación del propietario, las nuevas regulaciones mantienen esa libertad pero añaden mecanismos de compensación.
Es un límite salarial muy flexible y dinámico que introduce diferentes excepciones. Es una base sobre la que empezar a trabajar y y analizar con el paso del tiempo las posibles modificaciones para conseguir los objetivos deseados».
¿Cómo funcionará el límite salarial en la Euroliga?
Gasto bajo
Representa el 32% y será la cantidad neta mínima que cualquier club debe gastar en los salarios de los jugadores. A los equipos que no están asociados y que, por tanto, no tienen una licencia para largo plazo, se les permitirá una reducción en este apartado.
Gasto base
Los equipos podrán gastar el 40% de los ingresos obtenidos aunque aquí entrarán en consideración distintas excepciones:
- Dos jugadores (llamados «anchor») estarán excluidos de este montante de salarios
- Los salarios de los U23 quedan fuera de la suma
- Los lesionados de larga duración que estén fuera al menos 2 meses
- El 25% del sueldo de los jugadores que lleven más de 3 temporadas en el equipo
- El salario de un jugador basado en un mínimo
Gasto alto
Serán aquellos equipos que gasten el 60% de los ingresos en salarios y será el límite de lo que se pueda gastar. Aquí sí se incluirán a los dos jugadores anteriores «anchor» y se mantendrían las otras cuatro excepciones del nivel base.
Aquellos equipos que estén por debajo del mínimo en el gasto bajo o por encima del gasto alto serán multados y deberán compensar al resto de equipos que sí se mantengan dentro de los niveles marcados.
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