Antonio Alonso, nuevo director deportivo del Betis Energía Plus, ha abordado en los micrófonos de Radio Marca Sevilla la situación del primer equipo en la Liga Endesa, donde tras las cinco primeras jornadas no han conseguido sumar triunfo alguno. A continuación rescatamos los extractos más destacados:
(Nivel de preocupación) “Hay dos niveles, el de la clasificación, que es innegable que la preocupación es alta porque esto se va a medir por victorias y ahora mismo estamos con 0 victorias y 5 derrotas, y tenemos otra especie de preocupación que nos ha aliviado bastante el último partido y vamos a ver si esta preocupación que es menor que la clasificación se impone en números que es lo importante al fin y al cabo. No podemos engañar a nadie que la situación es complicada y hay que tirar hacia delante”.
(Qué plantilla se ha encontrado) “Es una plantilla que yo diría tiene talento, son jugadores que tienen gol en las manos, que tienen capacidad para anotar, no tiene experiencia en la Liga. La Liga siempre nos demuestra que es muy importante el conocimiento de sus normas internas para dar un rendimiento y encontrar la unión de la plantilla de muchos jugadores importantes que no tienen experiencia nos ha costado”.
(Hay plantilla para andar con tranquilidad en el campeonato) “Hay jugadores para andar con cierta tranquilidad en el campeonato, ahora tenemos que conseguir hacer un equipo que esté tranquilo en el campeonato. Necesitamos tiempo y no tenemos tiempo, la realidad es así. El equipo no estaba conjuntado, llegó tarde… es cierto. Tenemos que sacar tiempo de donde no lo tenemos, tenemos que conjuntar a la plantilla ya y el siguiente partido es una gran prueba de fuego para ver si somos capaces de juntar a la plantilla y de hacer un equipo y empezar a construir, ya no con intenciones sino con hechos”.
(Alejandro Martínez) “Al entrenador en una situación así le haces preguntas para generarle dudas en cuanto a su método, para ver si está totalmente convencido del método a desarrollar y Alejandro la verdad está totalmente convencido del método que nos va a llevar a la victoria. Él continúa con una fe sobre la base sobre la que está construyendo y una vez que a ti te ha convencido de los recursos que quiere emplear sólo te queda apoyarle”.
(Su tarea ahora) “En el corto plazo. El director deportivo hace la función del papá o de la mamá. A los jugadores los puedes criar en un domicilio con un progenitor pero siempre necesitas del apoyo del otro. Ahora sería algo así, alguien en quién se pueda apoyar la pareja, los jugadores, que te ayude a crecer en el día a día en el corto plazo y cuando la situación nos lo permita empezar a construir a medio y largo plazo”.
(Posibles soluciones: incorporar a alguien…) “Se me tiene que pasar por la cabeza, porque mi trabajo es estar preparado para cualquier circunstancia. Sí que es cierto que haciendo una valoración del equipo no se deba a deficiencias de algunos jugadores pero está claro que me tenga que preparar para todas las eventualidades que se puedan dar. Mirando la plantilla sí creemos que con esta plantilla se pueden ganar partidos. A corto plazo incorporar a alguien está descartado. Lo que tendremos que definir es el corto plazo: a una semana, descartado. Se considera y considero que la plantilla está equilibrada y a día de hoy no se entiende que haya que hacer un esfuerzo económico. El club se está preparando para cualquier eventualidad que se pueda presentar”.
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